北交所上交所深交所定位差別是什么？北交所的定位就是堅(jiān)持服務(wù)于創(chuàng)新型的中小企業(yè)，且尊重創(chuàng)新型中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和成長(zhǎng)階段，提升體系的準(zhǔn)確性和包容性，堅(jiān)持北交所股權(quán)市場(chǎng)與滬深交易所區(qū)域交錯(cuò)發(fā)展、互聯(lián)互通。

　　一、堅(jiān)守“一個(gè)定位”

　　北京證券交易所的市場(chǎng)導(dǎo)向就是堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)新型中小企業(yè)，尊重創(chuàng)新型中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和成長(zhǎng)階段，從而逐步提升制度包容性和準(zhǔn)確性。

　　二、處理好“兩個(gè)關(guān)系”

　　一是北京證券交易所與滬深證券交易所和區(qū)域股權(quán)市場(chǎng)的關(guān)系，堅(jiān)持他們之間錯(cuò)位發(fā)展、互聯(lián)互通，發(fā)揮完善板上市的作用，

　　二是北京證券交易所與新三板現(xiàn)有創(chuàng)新層、基礎(chǔ)層的關(guān)系，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，從而保持市場(chǎng)結(jié)構(gòu)平衡。

　　三、實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)”

　　構(gòu)建一套適合創(chuàng)新型中小企業(yè)特點(diǎn)的基本制度安排，包括發(fā)行上市、交易、退市，持續(xù)監(jiān)管、投資者適當(dāng)性管理等，彌補(bǔ)多層次資本市場(chǎng)在發(fā)展普惠金融方面的不足。

　　除了定位還有哪些差別呢？

　　不同上市要求：深證券交易所創(chuàng)業(yè)板最低市值要求是10億元；上交所最低市值要求同深證交易所的是一樣的，也是10億元；但是北交所最低市值要求是2億元，從這里可以看出北交所門(mén)檻更低。

　　最低利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)不同：深證券交易所和上交所的最低利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)兩年為正，累計(jì)凈利潤(rùn)5000萬(wàn)元；然而，北交所上市只需要近兩年平均凈利潤(rùn)超過(guò)1500萬(wàn)元。

　　上市公司是不同的：滬深證券交易所主板的企業(yè)主要是一些成熟的上市公司，而啟動(dòng)板上市的深證券交易所的企業(yè)是創(chuàng)新型或者成長(zhǎng)型的企業(yè)；在科創(chuàng)板上交所上市的企業(yè)是一些戰(zhàn)略性新興企業(yè)；至于新三板的就主要是中小型科技企業(yè)。

　　不同漲跌幅限制：滬深證券交易所老板板上市，第一天執(zhí)行44%漲跌幅限制，第二天執(zhí)行10%漲跌幅限制；不過(guò)，科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板并沒(méi)有設(shè)定前五個(gè)交易日的漲跌幅限制，而是在第二天實(shí)施20%的漲跌幅限制。然而，在北交所上市第一天沒(méi)有價(jià)格限制，從第二天起將實(shí)施30%的價(jià)格限制。

亞太鵬盛（連云港）稅務(wù)師事務(wù)所有限公司
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聯(lián)系人：祝紅路

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全國(guó)合伙人招募：單位和個(gè)人都可以加盟。具有豐富民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、上市公司、新三板、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等領(lǐng)域的資源，負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶業(yè)務(wù)需求的挖掘，主要包括稅務(wù)、審計(jì)、咨詢(xún)、評(píng)估、造價(jià)、投融資、上市等。按照業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分享利潤(rùn)，達(dá)到一定業(yè)績(jī)目標(biāo)將授予事務(wù)所的股權(quán)并辦理工商登記。

財(cái)稅銷(xiāo)售/企服銷(xiāo)售總監(jiān)招募

崗位職責(zé)

1、為企業(yè)級(jí)客戶提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、評(píng)估、投融資、管理咨詢(xún)、上市咨詢(xún)服務(wù)介紹；挖掘、拓展企業(yè)級(jí)客戶資源，協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，達(dá)成個(gè)人商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；

2、有效明確的分析客戶需求、決策鏈及真實(shí)需求層次，制定最有效的商務(wù)客情策略與客戶需求解決方案；

3、深入客情關(guān)系、與客戶建立基于產(chǎn)品及服務(wù)的信任關(guān)系；維護(hù)公司專(zhuān)業(yè)形象；

4、能夠?qū)λ鶎佥爡^(qū)的企業(yè)級(jí)市場(chǎng)行情、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)做出有效的分析總結(jié)，并將企業(yè)市場(chǎng)變化及時(shí)反饋；

5、輔助進(jìn)行合同簽約及后續(xù)開(kāi)票、回款等商務(wù)事宜。

任職需求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、有3年以上企業(yè)級(jí)客戶資源及商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，咨詢(xún)或者企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)等企業(yè)服務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如：園區(qū)招商、靈活用工、互聯(lián)網(wǎng)sass、效果/品牌類(lèi)廣告、ERP/CRM、稅籌咨詢(xún)，銀行財(cái)稅、商會(huì)會(huì)員等行業(yè)資源及背書(shū)）；

3、出色的業(yè)務(wù)敏銳度以及商業(yè)談判技巧，善于發(fā)現(xiàn)并捕捉商機(jī)；

4、五官端正，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及操守；

5、具備強(qiáng)烈的成就欲望，極強(qiáng)的目標(biāo)感、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、具備較強(qiáng)的抗壓能力及解決問(wèn)題的能力。

稅務(wù)/審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理招募

工作職責(zé)：

1、擬定并完善內(nèi)制度和流程，制定審計(jì)/稅務(wù)計(jì)劃和預(yù)算；

2、對(duì)審計(jì)/稅務(wù)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解；

3、組織、監(jiān)督、審查經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理、專(zhuān)案等各項(xiàng)審計(jì)/稅務(wù)活動(dòng)；

4、擬定審計(jì)/稅務(wù)方案，起草審計(jì)審計(jì)/稅務(wù)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)/稅務(wù)文書(shū)；

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

6、督促審計(jì)/稅務(wù)結(jié)論和建議的落實(shí)， 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)/稅務(wù)問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成內(nèi)外審計(jì)/稅務(wù)的協(xié)調(diào)溝通工作；

7、參與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)/稅務(wù)，負(fù)責(zé)審計(jì)/稅務(wù)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通，評(píng)價(jià)和考核審計(jì)/稅務(wù)小組成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

任職條件：

1、45歲以下，會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)***大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、五年以上稅務(wù)師/會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，有大中型稅務(wù)師/會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷、曾負(fù)責(zé)上市（IPO)公司審計(jì)/稅務(wù)工作者優(yōu)先考慮；

3、具有高度的責(zé)任感，工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的組織管理能力、良好的溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力；

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

簡(jiǎn)歷投遞至以下郵箱：zhuhonglunihao@163.com

工作地點(diǎn)：上海、江蘇